面对企业对人才的需求和员工个人发展方面问题并存的现象,集团打通专业技术人才流动“壁垒”,坚持专业技术人员统筹使用,一线岗位员工共享,让内部员工潜能得到充分释放,为集团重点产业和项目发展提供人力支撑,实现解决人力难题和经济效益的双赢。